专业知识

心理健康福祉

保护员工的心理健康有助于释放他们的全部潜能，增强组织的韧性、创新力、创造力和灵活性。

关注工作场所的心理健康有助于提高个人的自尊和归属感。

随着各组织在新冠肺炎疫情后重建和稳定组织，心理健康问题已被提上议事日程。支持方法之一是关注个人所需的归属感，以维持良好的心理健康和员工参与。然而，在员工参与不断提高的同时，员工的压力也在增加。

为何选择BSI

保护员工的心理健康福祉

我们将与您合作，帮助您满足员工的心理需求。

积极主动的风险管理流程可帮助您发展组织韧性，提高品牌声誉，并增强团队的成长、创新和学习能力。

联系我们

成功案例

创建有关工作场所经期和更年期的最佳实践

促进月经健康和更年期:

通过工作场所月经健康和更年期健康最佳实践来促进心理健康福祉。

“对员工和雇主都有利的准则，有助于打造有吸引力的工作场所，提高工作满意度和员工保留率。”

工作场所经期、月经健康和更年期谢菲尔德大学Maria Tomlinson博士

带头制定重视员工福祉的标准

我们是培训和认证首个全球工作场所心理健康标准的市场领导者。

为营造积极的工作环境提供框架。
表明您致力于确保体面的工作条件、健康和福祉。
支持联合国可持续发展目标(UNSDG)。
向股东和利益相关方（包括员工）发出强有力的信息。
我们率先制定了以人为本、智能工作、疫情期间安全工作等方面的标准。
我们的以人为先模型©可帮助您提高员工的归属感、自尊心和参与度。

产品和服务

帮助保障员工的心理健康福祉

标准是指引您精益求精、追求卓越的蓝图，可以为您提供稳健的策略，助您大幅降低风险、保障安全，全力推进可持续发展。
查找标准

我们致力于为客户提供公正、独立的认证服务。为此，我们无法为同一客户提供管理体系或产品咨询服务和认证服务，以免产生利益冲突。日后访问我们的网站时，您会看到这条提醒消息。
从依据全球最新趋势和法规变化持续更新的相关课程中获益。
查找课程

我们致力于为客户提供公正、独立的认证服务。为此，我们无法为同一客户提供管理体系或产品咨询服务和认证服务，以免产生利益冲突。日后访问我们的网站时，您会看到这条提醒消息。
在我们专家的支持下评估、认证、测试和审核您的人员、产品和流程。
了解更多

我们致力于为客户提供公正、独立的认证服务。出于这个原因，我们不能为同一客户提供管理体系或产品咨询服务和认证服务，因为可能存在利益冲突。此消息将会在您下次访问我们的网站时出现，作为提醒。
软件解决方案可帮助您管理审计、合规和供应链活动以及监管信息。
发现工具

我们致力于为客户提供公正、独立的认证服务。出于这个原因，我们不能为同一客户提供管理体系或产品咨询服务和认证服务，因为可能存在利益冲突。此消息将会在您下次访问我们的网站时出现，作为提醒。

洞察和资讯

我们的专家提供最新信息，让您时刻关注心理健康福祉

查看洞察和资讯

培养年龄多元化的员工队伍

阅读白皮书

了解更年期：是时候改变观念了

阅读博客

网络研讨会

欧盟MDR第21条

观看网络研讨会

心理健康状况不佳是造成误工的首要原因

健康与安全执行局(HSE)一直在警告称，与工作有关的压力和心理健康状况不佳的危机日益严重。

875,000

2022/2023年大不列颠与工作有关的压力、抑郁或焦虑估计病例数。
了解更多
14.7%

每6.8人中就有1人(14.7%)在工作场所遭遇心理健康问题。
了解更多

能力

帮助您重视员工的心理健康问题

ISO 45003-工作环境中的心理健康与安全

首个针对工作环境中的心理健康与安全管理提供相关实用指导的全球标准。

了解更多

健康和安全

利用标准和最佳实践，帮助贵组织优先保障员工安全，借此增强员工对组织的信任、组织韧性和可持续性。

了解更多

ISO 45001职业健康安全

优先保障员工的健康和福祉，打造成就更高、更有韧性的组织。

了解更多

专业知识

改善工作场所的心理健康，是建设更具韧性的世界的进步之举

重视员工的心理健康，是创造更可持续发展未来这一更广阔旅程的一部分。

关于BSI的更多信息

质量

质量，乃信任的基石，可提升客户对产品和服务的信心，带动发展稳固关系，进而促进增长。

了解更多

供应链

时下，供应链复杂程度日益增长，而相关风险和机遇亦是如此。

了解更多

可持续发展

我们如何利用可持续的社会基础设施来为世人打造更美好的未来？

了解更多

数字信任

塑造具有韧性的数字化未来，尊重隐私、安全无忧、可靠安心。

了解更多

创新

加速启用新技术，带来显著的积极影响，携手打造可持续的世界。

了解更多

联系我们

共同努力，重视员工的心理健康

我们为您提供世界领先的创新工具，帮助您释放员工的潜能。