如果贵组织关注职业健康和安全(OHS)与减少工作场所受伤事件和疾病，则了解健康安全最佳实践的有效性就显得尤为重要。
在本文中，我们将深入职业健康和安全领域，并探讨贵组织如何在员工福利与卓越运营之间取得和谐平衡。
职业健康和安全在现代工作环境中至关重要
在当今充满活力的工作环境中，员工福利受到了前所未有的关注。职业健康和安全已成为保护员工和保持运营诚信所必不可少的重要支柱。
在履行此承诺的过程中，各组织努力应对各种复杂的挑战，既要保障员工福祉，又要尽力减少工作场所事故。
因此，整合健康和安全管理标准发挥了关键作用，可有效减少组织内工作场所受伤和疾病的发生。
安全与绩效
对于任何重视员工的组织来说，工作场所的健康和安全管理都是优先事项。由于每年有数百万个工作日因工作相关损失和工伤而丧失，此优先事项带来的商业益处是不可否认的。
各组织通过实施职业健康和安全管理体系来设定保护员工的最低实践标准。但是，这些益处能否得到证实？实施安全管理标准、运营绩效和组织成功之间是否存在关联？
新研究提供的证据
哈佛商学院(HBS)于2022年发表的研究证明，职业健康和安全管理体系（例如OHSAS 18001及其后续体系ISO 45001）能够有效改善员工的健康和安全。
这项研究考察了OHSAS 18001对美国工作场所健康和安全的影响。研究特别关注的是，与其他规模和行业相当但未获得认证的组织相比，获得此标准认证的组织的工作场所是否更安全。
主要调查结果
HBS报告称，与未获得认证的匹配工作场所样本相比，采用此管理体系标准的组织的受伤和疾病案例减少了20%。
此结果涵盖所有受伤类型，而无论其严重程度如何。
这些详细的调查结果确切表明，采用安全管理体系认证可为员工、组织和整个社会带来积极的成果。
整合安全管理标准与组织目标
整合安全管理标准不仅能保护员工队伍和确保合规，还能与更广泛的组织目标保持一致。
以员工福祉为先并最大限度地减少工作场所事故，贵组织可以证明自身对可持续发展、企业社会责任和整体长期成功的承诺。
以安全为导向的文化可大大推动打造良好的声誉，增进利益相关方的信任，并为持久繁荣奠定基础。
